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Continue reading →: Bonus giovani imprenditoriL’Inps, con proprio messaggio n. 3633 del 1° dicembre 2025, ha pubblicato le istruzioni operative ed attivato il servizio online per la presentazione delle domande che prevedono un incentivo per sostenere i giovani under 35 che intraprendono un percorso imprenditoriale avviando una nuova attività nei settori innovativi e strategici, dalla transizione…
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Continue reading →: Il Bonus Patente AutotrasportoA partire dal 20 ottobre 2025, alle ore 12.00 è attiva la piattaforma online del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti per la presentazione delle domande relative al Bonus Patente Autotrasporto.Lo stanziamento complessivo previsto per questa nuova fase è di 4,7 milioni di euro. L’incentivo è destinato ai giovani di età…
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Continue reading →: Bonus mamme 2025: domande entro il 9 dicembreCon propria circolare del 28 ottobre 2025 n. 139, l’INPS ha illustrato la disciplina del nuovo Bonus mamme che consiste in un sostegno alle famiglie quantificato in un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno due figli: andiamo ad analizzare le peculiarità dell’intervento. Il Bonus spetta alle: Pertanto possono beneficiare del bonus…
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Continue reading →: Il Bonus Nido sull’App INPS MobileL’INPS, con proprio Messaggio n. 3336 del 6 novembre 2025, ha reso noto il rilascio di nuove funzionalità di visualizzazione dei pagamenti e delle contestazioni in relazione al servizio “Bonus Nido” disponibile nell’app INPS Mobile. In particolare, la nuova funzione consente di consultare in modo semplificato i pagamenti mensili associati alle domande presentate che risultano in…
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Continue reading →: Usi il cellulare al lavoro? Licenziato!Il caso sottoposto all’attenzione del Tribunale di Parma riguardava la condotta di un dipendente addetto alla movimentazione merci che aveva indossato gli auricolari sotto le cuffie in dotazione per guardare un video sul proprio smartphone mentre era alla guida del commissionatore. Il responsabile del reparto aveva più volte cercato di chiamarlo ma egli…
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Continue reading →: Il controllo datoriale sulle comunicazioni elettroniche dei dipendentiLa sentenza della Corte di Cassazione n. 24204 del del 29 agosto 2025 è l’ultimo episodio, ma solo in ordine di tempo, che ha affrontato la spinosa fattispecie del controllo da parte datoriale delle comunicazioni elettroniche dei propri dipendenti. Gli Ermellini nella pronuncia de qua ribadiscono la centralità della riservatezza…
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Continue reading →: Utilizzo del personale in servizio per sostituire i lavoratori scioperantiLa Corte di Cassazione con propria Ordinanza n. 28946 del 2 novembre 2025 ha stabilito l’illegittimità della condotta datoriale che sostituisce i lavoratori scioperanti con altri dipendenti adibendoli a mansioni inferiori.i Giudici, pur riconoscendo il diritto del datore di lavoro di assegnare a mansioni inferiori il personale rimasto in servizio per limitare le…
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Continue reading →: Il 10% in più per chi continua a lavorarePer i lavoratori e le lavoratrici che decidono di proseguire l’attività lavorativa pur avendo maturato il diritto alla pensione anticipata o alla “quota 103” è stato introdotto il c.d. “bonus Giorgetti”: un incentivo che permette di aumentare lo stipendio netto di circa il 10% direttamente in busta paga. La misura è…
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Continue reading →: Il Bonus sport 2025Il Bonus Sport 2025 è un contributo a sostegno delle famiglie in condizione di precarietà economica ove sono presenti figli tra i 6 e i 14 anni per i quali si vuole garantire, in ogni caso, la possibilità di svolgere attività sportiva. Per poter inoltrare la domanda e risultare beneficiari della misura è…
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Continue reading →: Il bonus “carta della cultura”Dal 1 ottobre 2025, è possibile presentare domanda per la Carta della Cultura, che consente di ottenere un bonus fino a 500 euro per l’acquisto di libri con codice ISBN. L’agevolazione è destinata alle famiglie con Isee inferiore a 15mila euro, con la possibilità di ricevere una sola carta per nucleo familiare. L’importo…
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Continue reading →: Bonus auto elettriche 2025Dal 15 ottobre sarà possibile chiedere l’incentivo per l’acquisto di auto elettriche fino a €.11.000 di sconto per privati e microimprese nelle città con oltre 50.000 abitanti. Le domande saranno soddisfatte fino ad esaurimento dei fondi disponibili. L’agevolazione non è cumulabile con altri incentivi. I requisiti e le soglie L’incentivo…
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Continue reading →: La rinuncia tacita al superminimoNell’approfondimento giuridico affrontiamo un argomento che, di certo, interesserà molti utenti: ossia se possa essere considerata ammissibile la rinuncia tacita al superminimo da parte del lavoratore. La Corte di Cassazione con propria Ordinanza n. 22767 del 6 agosto 2025, ha ribadito che il livello retributivo acquisito dal lavoratore subordinato, per il quale…
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Continue reading →: Carta “dedicata a te” 2025L’INPS, con proprio messaggio n. 2519 del 1° settembre 2025, ha reso importanti lumi sull’operatività della nuova misura di sostegno destinata ai nuclei familiari in condizione di precarietà economica. Infatti la carta “dedicata a te” 2025 è riservata alle famiglie con ISEE non superiore a € 15.000. Con la “carta” potranno…
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Continue reading →: Quando il licenziamento è illegittimo e anticostituzionaleEpocale intervento della Corte Costituzionale che va a smuovere due capisaldi della normativa in tema di risoluzione del rapporto di lavoro mettendone in discussione la legittimazione rispetto ai dettami della “Magna Carta”. La normativa attuale così come sancita dall’articolo 6, comma 1, Legge 15 luglio 1966, n. 604, prevede che…
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Continue reading →: INL: nuovi chiarimenti sulla patente a creditiDal 1° ottobre 2024, come noto, è necessario possedere la c.d. “patente a crediti” da parte delle imprese e lavoratori autonomi che intendano operare nei cantieri temporanei o mobili ove si effettuino i lavori edili o di ingegneria civile elencati nell’All. X del D.Lgs. n. 81/2008 (TUSL). La patente prevede un punteggio…
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Continue reading →: Ulteriori Tutele per i lavoratori “oncologici”La Legge 18 luglio 2025, n.106, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 25 luglio 2025 n.171, in vigore dal 09 agosto 2025, ha introdotto importanti tutele ai lavoratori pubblici e privati affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, anche rare, purché con invalidità certificata pari o superiore al 74%. Tra gli altri interventi, evidenziamo che l’art.1 estende le…
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Continue reading →: Ampliato il termine per il bonus “nuovi nati”L’INPS, con proprio messaggio n. 2345 del 25 luglio 2025, ha comunicato l’ampliamento da 60 a 120 giorni dalla data dell’evento il termine per la presentazione delle domande di “Bonus nuovi nati”, indicato al paragrafo 3 della circolare n. 76/2025. Si precisa che per “data dell’evento” si intende la nascita o l’ingresso…
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Continue reading →: Congedo di paternità anche per la seconda madreLa Corte costituzionale, con la sentenza n. 115 depositata in data 21 luglio 2025, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 27-bis del decreto legislativo n. 151 del 2001 nella parte in cui non riconosce il congedo di paternità obbligatorio a una lavoratrice, genitore intenzionale in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello…
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Continue reading →: Firmato l’accordo sulle emergenze climaticheIl Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito istituzionale il Decreto n. 95 del 9 luglio 2025, con il quale si recepisce il Protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro del 2 luglio 2025. I datori di lavoro, fermo restando l’obbligo di dare completa attuazione alla normativa in tema di salute e sicurezza…
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Continue reading →: Rimborsi spese: solo tracciabiliLa Legge n.207/2024 meglio nota come legge di Bilancio 2025 è intervenuta sul dettato del co.V, art. 51 del TUIR stabilendo che, a decorrere dal periodo d’imposta 2025, i rimborsi analitici delle spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea, quali taxi e NCC, sostenute dal lavoratore per le trasferte, non…
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Continue reading →: Deduzione assunzione lavoratori: le ultime novitàIl Governo è intervenuto sulla norma che ha istituito la cd. “maxi deduzione” per l’assunzione di lavoratori con contratti a tempo indeterminato con due separati provvedimenti: il DL n. 84/2025 e il DM 27 giugno 2025 intervengono sull’applicazione della disciplina nel caso di gruppi di imprese escludendo da un lato le imprese…
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Continue reading →: Lavoratrici madri: i chiarimenti sugli incentiviAl fine di rendere l’intervento legislativo quanto più fruibile e chiaro è opportuno puntualizzare alcuni elementi essenziali ma distintivi tra le lavoratrici madri con due o tre e più figli nel periodo 2024-2026 ed i relativi incentivi anche a fronte del recentissimo intervento normativo che ne ha ulteriormente definito i…
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Continue reading →: Incentivo posticipo pensionamento: estesi i benefici e i beneficiariNel corso degli ultimi anni si sono avvicendate varie normative che hanno disciplinato la fattispecie dell’incentivo per i lavoratori dipendenti che, pur avendo raggiunto i requisiti per il trattamento pensionistico anticipato in “Quota 103”, decidevano di rimanere in servizio rinunciando al pensionamento e ricevendo in busta paga l’importo dei contributi…
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Continue reading →: Madre nasconde lettera di licenziamento del figlio: decadenza impugnazioneSolo ostacoli oggettivi e incolpevoli possono superare la presunzione di conoscibilità prevista dalla legge. Lo sa bene un dipendente comunale che ha avanzato (tardivamente) impugnazione al licenziamento per inidoneità assoluta e permanente al lavoro. Infatti la comunicazione di licenziamento, ricevuta dalla madre convivente che l’ha tenuta nascosta al figlio per…
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Continue reading →: Precisazioni sui nuovi requisiti della NASpICon Circolare del 5 giugno 2025, n. 98, l’INPS ha reso ulteriori istruzioni sul nuovo requisito contributivo per l’accesso alla prestazione NASpI a decorrere dal 1° gennaio 2025. La Legge di Bilancio 2025, modificando l’art.3, comma 1, D.Lgs. n. 22/2015, ha introdotto un nuovo requisito contributivo per fruire della NASpI di…
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Continue reading →: Disciplina e procedura delle dimissioni per fatti concludentiLe dimissioni per fatti concludenti consistono in una fattispecie lavoristica che qualifica l’assenza prolungata ed ingiustificata del lavoratore come se fosse una sua dichiarazione silente atta ad esprimere la propria volontà di risolvere il rapporto contrattuale. Nel caso di dimissioni per fatti concludenti, Il datore non sarà tenuto alla corresponsione del…
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Continue reading →: Nessuna deroga peggiorativa della retribuzione in cooperativaLa Corte di Cassazione con propria ordinanza n. 9952 del 16 aprile 2025 ha ribaditocome l’imponibile minimo da sottoporre a contribuzione sia da considerare un dato aldi sotto del quale non è possibile scendere. Infatti, prosegue la Suprema Corte,la contrattazione collettiva funge da parametro ai fini della determinazione dell’obbligocontributivo minimo e, conseguentemente, in materia…
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Continue reading →: Il Decreto Bollette è leggeLa legge n. 60 del 2025 di conversione del DL n. 19 del 28 febbraio 2025 (c.d. decretoBollette) è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale del 29 aprile introducendo le misure urgenti di sostegno a famiglie e imprese nell’utilizzo delle forniture di energia elettrica e gas. Andiamo a vedere nel dettaglio gli interventi di maggiore interesse…
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Continue reading →: Mod. 730/2025 – le novità normativeL’Agenzia delle Entrate con propria comunicazione n. 114763 del 10 marzo 2025 ha approvato il Modello 730/2025 e le relative istruzioni alla compilazione recependo le novità normative intervenute nel periodo d’imposta 2024 così come introdotte dalla Legge n. 213/2023 (c.d. Legge di Bilancio 2024) e le misure in attuazione della semplificazione degli adempimenti nell’ambito della…
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Continue reading →: Mod.730/2025 – la presentazione del “nuovo” Mod. 730 integrativoLe istruzioni del Mod. 730/2024 prevedevano che, in caso di compilazione: L’eventuale integrazione del modello già presentato poteva essere effettuata esclusivamente utilizzando il Modello REDDITI PF 2024, anche qualora la modifica fosse stata relativa ai dati contenuti in altri quadri del Modello 730. Invece, le istruzioni del Mod. 730/2025 prevedono che, dall’anno di…
CHI SIAMO
L’UnsiClab è una fratellanza di uffici e strutture sindacali UNSIC che condividono i medesimi principi e valori ispirati all’assistenza alle imprese quale motore garante della stabilità economica nonché verso i settori più deboli del tessuto sociale italiano seppur in territori diversi.
Nei nostri uffici ogni cittadino trova una assistenza costante, cordiale e professionale frutto di studio, ricerca ed approfondimento. Le Imprese hanno a disposizione consulenti capaci di gestire le fasi di start up, di crisi nonché ogni consiglio utile alla gestione del personale nel delicato bilanciamento degli interessi delle parti protagoniste del mercato del lavoro.
